Verklaring over de mensenrechten

Minar Jewellers erkent de verantwoordelijkheid om de mensenrechten te beschermen van onze medewerkers, klanten, leveranciers, de gemeenschappen waarin we actief zijn en alle personen met wie we contact hebben. Het bedrijf respecteert alle internationale wetten met betrekking tot mensenrechten, in het bijzonder de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en de relevante IAO-verdragen.

Het is onderdeel van onze wettelijke, morele en culturele verantwoordelijkheid om de waardigheid van alle personen met wie wij contact hebben te respecteren en te erkennen. Waar van toepassing zullen wij onze invloed uitoefenen op degenen met wie wij rechtstreeks zakendoen om de verwezenlijking van deze kernbeginselen te bevorderen:

• Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie, op welke grond of op welk niveau dan ook, gericht tegen onze werknemers, klanten, leveranciers of iemand die wij in het kader van onze bedrijfsvoering tegenkomen.
  
  
• Minar Jewellers streeft ernaar om gelijke kansen voor alle werknemers te bevorderen.
  
  
• Onze werknemers kunnen rekenen op een veilige en beveiligde werkomgeving, vrij van fysiek en mentaal misbruik, intimidatie of de dreiging daarvan.
  
  
• Iedere vorm van tewerkstelling bij ons bedrijf is vrijwillig en wordt door ons gekozen. Geen enkele werknemer is verplicht om tegen zijn of haar wil voor een bepaalde periode in dienst te blijven.
  
  
• Wij maken geen gebruik van dwangarbeid, gevangenisstraffen, contractarbeid of horigenarbeid. Ook zullen wij nooit van onze werknemers eisen dat zij een borgsom storten of originele paspoorten, identiteitspapieren of werkvergunningen overhandigen voor onbepaalde tijd, tenzij de wet ons daartoe verplicht.

• Minar Jewellers onderschrijft en handhaaft volledig het VN-Kinderrechtenverdrag en maakt geen gebruik van kinderarbeid. Het bedrijf eiste ook van zijn leveranciers dezelfde toezegging en maakt, voor zover bekend, geen gebruik van kinderarbeid. Er wordt altijd rekening gehouden met de opleidingsbehoeften van medewerkers jonger dan 18 jaar en het bedrijf zal zich altijd houden aan de wet- en regelgeving met betrekking tot de tewerkstelling van personen die momenteel een opleiding volgen.
  
  
• Bij het beheren van de werktijden wordt er op toegezien dat onmenselijke werkomstandigheden worden voorkomen en dat onze medewerkers hun taken uitvoeren binnen de grenzen van de Arbeidstijdenregeling.
  
  
• Minar Jewellers hecht veel waarde aan de balans tussen werktijd en privéleven.
  
  
• Onze medewerkers ontvangen minimaal het wettelijk minimumloon en de uitbetaling van salarissen vindt maandelijks plaats. Alle medewerkers ontvangen een gedetailleerde en begrijpelijke loonstrook met voldoende informatie om de hoogte van de beloning voor de door hen verrichte werkzaamheden nauwkeurig te kunnen verifiëren. De enige inhoudingen op het salaris van een medewerker zijn die welke wettelijk verplicht zijn of waarmee de medewerker vrijwillig heeft ingestemd.
  
  
• Al onze medewerkers moeten kunnen genieten van een veilige en gezonde werkomgeving. Wij zullen alle redelijke en praktische stappen ondernemen om dit te allen tijde te handhaven.
  
  
• Wij erkennen het recht van onze medewerkers op open communicatie en overleg met het bedrijf over zaken die van invloed zijn op hun werk en welzijn, en dat hun recht op een humane en gelijke behandeling te allen tijde zal worden gerespecteerd. Minar Jewellers hecht waarde aan vrije, eerlijke en constructieve communicatie tussen alle medewerkers binnen het bedrijf.
  
  
• Werknemers hebben het recht om zich aan te sluiten bij een rechtspersoon van hun keuze, of om af te zien van lidmaatschap van een dergelijke organisatie, zonder angst voor nadeel op welke grond dan ook.

Het bedrijf hecht grote waarde aan zijn medewerkers en beseft dat onze medewerkers onze grootste troef zijn. Dit wordt weerspiegeld in de jarenlange loyaliteit en toewijding binnen de hele organisatie. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij hun uiterste best doen om bij te dragen aan het succes van het bedrijf en de bedrijfsdoelen en ambities voor een succesvolle en langdurige toekomst te bevorderen.

Naast bovenstaand beleid willen we graag benadrukken dat Minar Jewellers sinds 2016 gecertificeerd lid is van de Responsible Jewellery Council en elke drie jaar een onafhankelijke audit ondergaat om te garanderen dat het voldoet aan de normen die zijn vastgelegd in hun gedragscodes. Deze codes vormen een internationale norm voor verantwoord ondernemen met betrekking tot diamanten, goud en metalen uit de platinagroep.

De Gedragscode behandelt mensenrechten, arbeidsrechten, milieu-impact, mijnbouwpraktijken, productinformatie en vele andere belangrijke onderwerpen in de toeleveringsketen van sieraden. De RJC werkt ook samen met multi-stakeholderinitiatieven op het gebied van verantwoorde inkoop en due diligence in de toeleveringsketen.

Klik hier voor meer informatie over het werk van de RJC en onze registratie.

In het licht van de bepalingen van de Modern Slavery Act 2015 zijn wij van mening dat onze werkzaamheden en accreditatie bij de RJC de reikwijdte van deze wetgeving volledig ondersteunen en ervoor zorgen dat de nodige controles en waarborgen al aanwezig zijn in alle aspecten van onze bedrijfsvoering. Daarnaast zal Minar Jewellers:

• Controleer en monitor regelmatig de structuur, de bedrijfsvoering en de toeleveringsketens om te garanderen dat er in geen enkel deel van het systeem sprake is van slavernij, mensenhandel of uitbuiting (zoals gedefinieerd in de wet).
  
  
• Voer due diligence-processen uit met betrekking tot slavernij, mensenhandel en uitbuiting in haar bedrijfs- en toeleveringsketens
  
  
• Als het ooit duidelijk wordt dat er een risico bestaat op slavernij, mensenhandel en/of uitbuiting in een deel van de onderneming of toeleveringsketen, zal het bedrijf alle mogelijke stappen ondernemen om dat risico te beoordelen en te beheren met het oog op het onmiddellijk uitroeien ervan.
  
  
• Zorg voor training over slavernij, mensenhandel en uitbuiting voor al het personeel dat betrokken is bij enig aspect van onze bedrijfsvoering waarbij het risico bestaat dat dit zich kan voordoen.
  
  
• Zorg ervoor dat onze leveranciers en belanghebbenden op de hoogte zijn van ons standpunt in deze kwestie en de normen die wij van hen verwachten bij het nemen van soortgelijke maatregelen om te voorkomen dat deze problemen zich in hun bedrijf voordoen.
  
  
• Minar Jewellers zal nooit willens en wetens een relatie aangaan met een derde partij die gebruikmaakt van, faciliteert of goedkeurt dat er sprake is van slavernij, uitbuiting of mensenhandel. Indien Minar Jewellers op de hoogte raakt van een incident hiervan, zal zij dit zonder aarzeling melden bij de bevoegde autoriteiten.