Menschenrechtserklärung

Minar Jewellers ist sich der Verantwortung bewusst, die Menschenrechte unserer Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, der Gemeinden, in denen wir arbeiten, und aller Personen, mit denen wir in Kontakt kommen, zu schützen. Das Unternehmen respektiert alle internationalen Menschenrechtsgesetze, insbesondere die UN-Menschenrechtserklärung und die einschlägigen ILO-Konventionen.

Es ist Teil unserer rechtlichen, moralischen und kulturellen Verantwortung, die Würde aller Personen, mit denen wir Kontakt haben, zu respektieren und anzuerkennen. Wo es möglich ist, werden wir unseren Einfluss auf diejenigen ausüben, mit denen wir direkt Geschäfte machen, um die Verwirklichung dieser Grundprinzipien zu fördern:

• Wir tolerieren keinerlei Form der Diskriminierung, gleich aus welchem ​​Grund oder auf welcher Ebene, die sich gegen unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten oder andere Personen richtet, denen wir im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit begegnen.
  
  
• Minar Jewellers setzt sich für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter ein.
  
  
• Unsere Mitarbeiter genießen ein sicheres Arbeitsumfeld ohne körperliche und seelische Misshandlung, Belästigung oder die Androhung entsprechender Maßnahmen.
  
  
• Jede Form der Beschäftigung in unserem Unternehmen ist frei gewählt und freiwillig und kein Arbeitnehmer muss gegen seinen Willen für einen bestimmten Zeitraum in seinem Beschäftigungsverhältnis verbleiben.
  
  
• Wir setzen keine Zwangsarbeit, Gefängnisarbeit, Vertragsarbeit oder Schuldknechtschaft ein und verlangen von unseren Mitarbeitern niemals, „Kautionen“ zu hinterlegen oder Originalpässe, Personalausweise oder Arbeitserlaubnisse zur unbefristeten Aufbewahrung auszuhändigen, es sei denn, wir sind gesetzlich dazu verpflichtet.

• Minar Jewellers unterstützt und respektiert die UN-Kinderrechtskonvention uneingeschränkt und verzichtet auf Kinderarbeit. Das Unternehmen verpflichtete auch seine Lieferanten zur gleichen Verpflichtung, und nach bestem Wissen und Gewissen setzt keiner seiner Lieferanten Kinderarbeit ein. Die Bildungsbedürfnisse von Mitarbeitern unter 18 Jahren werden stets berücksichtigt, und das Unternehmen hält sich stets an die Gesetze und Vorschriften zur Beschäftigung von Personen in Ausbildung.
  
  
• Um unmenschliche Arbeitsbedingungen zu vermeiden und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben im Rahmen der Arbeitszeitregelungen erfüllen, wird die Arbeitszeit entsprechend geregelt.
  
  
• Minar Jewellers achtet auf die Balance zwischen Arbeitszeit und Privatleben.
  
  
• Unsere Mitarbeiter erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn. Die Gehaltsauszahlungen erfolgen monatlich. Alle Mitarbeiter erhalten eine detaillierte und verständliche Lohnabrechnung, die ausreichende Informationen zur genauen Überprüfung der Vergütung für ihre geleistete Arbeit enthält. Es werden nur gesetzlich vorgeschriebene oder vom Mitarbeiter freiwillig vereinbarte Abzüge vom Gehalt vorgenommen.
  
  
• Alle Mitarbeiter profitieren von einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung und wir werden alle angemessenen und praktischen Schritte unternehmen, um diese jederzeit aufrechtzuerhalten.
  
  
• Wir erkennen das Recht unserer Mitarbeiter auf offene Kommunikation und Beratung mit dem Unternehmen in Angelegenheiten an, die ihre Beschäftigung und ihr Wohlbefinden betreffen, und achten stets ihr Recht auf humane und gerechte Behandlung. Minar Jewellers legt Wert auf eine offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation zwischen allen Mitarbeiterebenen im gesamten Unternehmen.
  
  
• Arbeitnehmer haben das Recht, einer Rechtsvereinigung ihrer Wahl beizutreten oder die Mitgliedschaft in einer solchen Organisation zu verweigern, ohne Nachteile befürchten zu müssen.

Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und ist sich bewusst, dass unsere Belegschaft unser größtes Kapital ist. Dies spiegelt sich in der langjährigen Loyalität und dem Engagement im gesamten Unternehmen wider. Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie ihr Bestes geben, um zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und dessen Geschäftsziele und Bestrebungen für eine erfolgreiche und langfristige Zukunft zu fördern.

Zusätzlich zu den oben genannten Richtlinien möchten wir hinzufügen, dass Minar Jewellers seit 2016 zertifiziertes Mitglied des Responsible Jewellery Council ist und alle drei Jahre unabhängig geprüft wird, um sicherzustellen, dass die in dessen Verhaltenskodex festgelegten Standards eingehalten werden. Dabei handelt es sich um einen internationalen Standard für verantwortungsvolle Geschäftspraktiken im Umgang mit Diamanten, Gold und Platinmetallen.

Der Verhaltenskodex befasst sich mit Menschenrechten, Arbeitsrechten, Umweltauswirkungen, Bergbaupraktiken, Produktinformationen und vielen weiteren wichtigen Themen in der Schmucklieferkette. Der RJC arbeitet außerdem mit Multi-Stakeholder-Initiativen zur verantwortungsvollen Beschaffung und zur Sorgfaltspflicht in der Lieferkette zusammen.

Klicken Sie hier, um weitere Einzelheiten zur Arbeit des RJC und unserer Registrierung zu erhalten.

Angesichts der Bestimmungen des Modern Slavery Act 2015 sind wir überzeugt, dass unsere Arbeit und unsere Akkreditierung beim RJC den Geltungsbereich dieser Gesetzgebung vollumfänglich unterstützen und sicherstellen, dass die notwendigen Kontrollen und Sicherheitsvorkehrungen in allen Bereichen unseres Geschäfts bereits vorhanden sind. Darüber hinaus wird Minar Jewellers jedoch:

• Überwachen und überprüfen Sie regelmäßig die Struktur, das Geschäft und die Lieferketten, um sicherzustellen, dass in keinem Teil des Systems Sklaverei, Menschenhandel oder Ausbeutung (wie im Gesetz definiert) vorkommt.
  
  
• Führen Sie Due-Diligence-Prozesse in Bezug auf Sklaverei, Menschenhandel und Ausbeutung in Ihren Geschäfts- und Lieferketten durch.
  
  
• Sollte sich jemals herausstellen, dass in irgendeinem Teil des Unternehmens oder der Lieferkette die Gefahr von Sklaverei, Menschenhandel und/oder Ausbeutung besteht, wird das Unternehmen alle möglichen Schritte unternehmen, um dieses Risiko zu bewerten und zu bewältigen, mit dem Ziel, es sofort auszumerzen.
  
  
• Schulungen zum Thema Sklaverei, Menschenhandel und Ausbeutung für Mitarbeiter, die in einem Bereich unseres Geschäfts tätig sind, in dem das Risiko besteht, dass dies passieren könnte
  
  
• Wir müssen dafür sorgen, dass unsere Lieferanten und Stakeholder unsere Position in dieser Angelegenheit kennen und wissen, welche Standards wir von ihnen erwarten, wenn es darum geht, ähnliche Maßnahmen zu ergreifen, um das Auftreten dieser Probleme in ihrem Unternehmen zu verhindern.
  
  
• Minar Jewellers wird niemals wissentlich eine Beziehung mit einem Dritten eingehen, der Sklaverei, Ausbeutung oder Menschenhandel anwendet, erleichtert oder duldet. Sollte Minar Jewellers von einem solchen Vorfall Kenntnis erlangen, wird das Unternehmen den Vorfall ohne zu zögern den zuständigen Behörden melden.